Head de M&A

Somos o primeiro Investment Banking Digital do Brasil. Nosso propósito é democratizar o acesso a capital para o middle market, por meio da transformação no modo como empresários e empreendedores se conectam a investidores.

Buscamos um(a) Head de M&A para conduzir as operações de fusões e aquisições, desde a entrada/onboarding do cliente até o fechamento do deal, sendo a referência técnica dos processos e a liderança do time de analistas. Somos agnósticos em termos de setor, tipo de transação, tamanho e perfil de cliente, então você vai ensinar e aprender MUITO aqui, todo dia!

Se você:

• Tem experiência no mercado financeiro/capitais, bancos, financeiras, assets, VC etc. e familiaridade com o mundo de Investment Banking, atuando em operações de M&A;
• Busca uma carreira consistente no mercado, remuneração "all in" competitiva e alinhada com alta performance;
• Também acha que, como nós, o mercado financeiro pode ser muito mais eficiente, e quer ser protagonista da revolução tecnológica do setor, então seu lugar é com a gente aqui na Stark!

O que esperamos dessa pessoa? Sólidos e sofisticados conhecimentos de Finanças e Contabilidade. Atualização e domínio das técnicas e melhores práticas de estruturação e modelagem financeira, forte desejo de evoluir e crescer com a empresa, facilidade em se adaptar a uma cultura de alta performance e elevados níveis de exigências, aliados a um estilo de vida que promova equilíbrio, saúde e bem estar próprio e do time.

Como Head de M&A, você será responsável pelos seguintes resultados:

• Financeira - Responder pelo de crescimento de receita, por meio de matches (receita recorrente) e fechamento de deals (success fee).
• Clientes - Oferecer a melhor experiência ao cliente, desde o fechamento do contrato, relacionamento e orientação durante toda a transação, impactando em satisfação (NPS), manutenção do cliente, e decisões estratégicas (inclusive churn).
• Processos - Gerenciar atividades de M&A, aumentar eficácia e eficiência das operações, mapear processos, acompanhar as atividades do time, otimizar tempo e assegurar ciclos de entregas dentro dos níveis de conformidade de qualidade e produtividade.
• Pessoas - Manter a equipe unida, motivada e engajada, conduzir e assegurar um ambiente de alta performance e atração dos melhores talentos. Liderar, inspirar e disseminar a cultura da empresa junto aos stakeholders, prioritariamente aos colaboradores.

Que perfil será bem sucedido? Exímio(a) comunicador(a), com as soft skills necessárias para lidar com empresário(a)s e investidore(a)s. É orientado(a) por resultados e habituado(a) a entregas em nível de excelência, mesmo sob pressão. Tem espírito empreendedor(a), quer crescer profissionalmente e é extremamente dedicado(a) em seu dia a dia.

Se você ama o que faz, é entusiasta de tecnologia, inovação, curte a integração do mundo real com o digital e quer ser protagonista da ressignificação do mercado de Fusões & Aquisições, venha para uma equipe incrível, de pessoas muito talentosas e famintas por gerar impacto e alcançar grandes conquistas.

Além disso, valorizamos um lifestyle saudável e equilibrado, que concilie busca de resultados com qualidade de vida e bem estar :)

• Conduzir a execução do ciclo completo das operações de investment banking, em Fusões e Aquisições, liderando estratégias, pessoas e processos em todas as etapas das transações.
• Atuar como client advisor nos processos de fusões e aquisições.
• Orientar e acompanhar as atividades de Due Dilligence.
• Gerenciar as atividades de modelagens financeiras e de avaliação de negócios, orientado pelas melhores práticas.
• Realizar e executar o planejamento estratégico da área de M&A, dimensionamento de recursos, estruturas e viabilidades.
• Desenvolver e reportar resultados da área através de ferramentas gerenciais, KPIs, OKRs e propor as intervenções necessárias.
• Garantir a rentabilidade das operações, reduzindo ciclos e custos de processos através de inovação e melhoria contínua.
• Desenhar estratégias e planejamento financeiro orientados à atração e captação de investidores e investimentos.
• Liderar e inspirar as equipes, desenvolvendo tecnicamente as pessoas e contribuindo para empresa ser um excelente lugar para se trabalhar.
• Promover a melhoria contínua através da inovação em produtos e processos.
• Intermediar negociações de M&A, baseado em práticas consagradas de boa governança e compliance.

Requisitos

• Formação em Economia, Administração, Engenharia de Produção, ou similares;
• Desejável Pós-graduação Controladoria, Finanças Corporativas, Mercado de Capitais;
• Inglês avançado/fluente;
• Experiência no ciclo completo de fusão e aquisição (processos de M&A);
• Fortes habilidades interpessoais e de comunicação;
• Domínio em modelagem financeira, normalização de balanços, projeções de fluxos de caixa, análise de DRE, contratos de compra e venda de empresas (total/parcial), reestruturações societárias, research, elaboração de apresentações, valuation, analytics e due diligence aplicados em processos de M&A;
• Certificações do Mercado Financeiro serão diferenciais bem importantes (principalmente CFA).

Etapas do Processo Seletivo

1. Inscrição no processo seletivo, com inventário de perfil;
2. Entrevista Head de Pessoas;
3. Avaliações técnicas;
4. Entrevistas (COO e CEO);
5. Case técnico M&A;
6. Aprovação/contratação;
7. Início, onboarding.

O que oferecemos

• Formato Híbrido (com possibilidade de trabalho remoto);
• Modelo de trabalho PJ;
• Remuneração Fixa;
• Comissionamento sobre as receitas das operações - baseado nos resultados do time;
• Bônus semestral, baseado em performance/resultados;
• Posição elegível ao Plano de Stock Option;
• Plano de Carreira (mais de 10 trilhas de carreiras distribuídas em 04 eixos profissionais);
• Gympass;
• Refeição Cartão Caju (para trabalho presencial);
• Consultas por Telemedicina;
• Desenvolvimento profissional - Escola corporativa (Stark Academy);
• Convênio Edupass de aperfeiçoamento e formação profissional;
• Recesso remunerado;
• Horário flexível;
• Meritocracia;
• Oportunidades de evolução e desenvolvimento em um IB orientado a crescimentos exponenciais;
• Chance de contato/network com referências do mercado de Investment Banking;
• Day Off de aniversário.

Buscamos pessoas que sejam críticas, mas entreguem. Pensem e executem. Duvidem, mas sejam humildes naquilo que desconhecem. Amem estudar e tragam novidades, mas que também implantem e liderem suas próprias ideias. Falar o que tem que ser feito é importante, mas fazer é muito mais. Teimosia só se for pela busca do resultado, não sobre inovação e criatividade. Talento sem trabalho em equipe, também não rola.

Acreditamos que o mercado financeiro também pode conviver com qualidade de vida e praticamos isso na STARK... Se você compartilha desse valores, você já é quase Starker. Queremos gente que deseja fazer parte do grupo de profissionais que está transformando o modo como o Middle Market se conecta a investidores. Vamos nessa?

Acesse nossa Página de Carreira e conheça nossas outras oportunidades. 

Somos o primeiro Investment Banking Digital do Brasil!

Estamos quebrando padrões e paradigmas para democratizar o acesso ao capital!

A Stark está, continuamente, evoluindo de forma disruptiva para transformar o modo como empresários e empreendedores se conectam a investidores. Clique aqui! para saber mais da Stark.

AS PESSOAS VÊM ANTES! OS RESULTADOS, LOGO DEPOIS.

Encorajamos a autonomia de cada colaborador em ser quem realmente são.

No dress-code! Você é livre para ser autêntico e sentir-se confortável. Nós respeitamos a individualidade de cada pessoa.

Hard work não é relevante! Não medimos as pessoas pelo esforço e sim pelo resultado. O número de horas que você passa no escritório não é o mais importante.

Nós valorizamos entregas e excelência, somos um time de alta performance e ajudamos uns aos outros em busca da vitória.